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Humilité

Chez Alpian, nous reconnaissons que notre savoir est limité et que nous avons beaucoup à apprendre des autres. Nous favorisons une culture d’ouverture, de collaboration et d’apprentissage continu. Nous écoutons les perspectives de nos pairs, reconnaissons nos erreurs et sollicitons le feedback. Nous sommes conscients que chaque action à un impact plus large sur notre environnement ce qui nous permet de prendre des décisions plus éclairées et avec un impact positif.

Responsabilité

Notre entreprise est constituée de personnes impliquées qui endossent la responsabilités de leurs actes et font ce qui est bon pour l’entreprise. Nous attendons de nos collaborateurs qu’ils incarnent les valeurs d’Alpian et qu’ils embrassent notre culture d’entreprise. Nous sommes convaincus que c’est la meilleure façon de maintenir une performance élevée et un engagement accru. Pour développer une culture d’appartenance, nous nous rassemblons autour de notre vision et de nos valeurs communes et nous donnons à chacun le maximum d’autonomie, de responsabilisation et de confiance dans le cadre de ses missions.

Esprit d’Equipe

Nous mettons tout en œuvre pour créer une organisation harmonieuse et performante. Nous pensons que le « tout vaut plus que la somme de ses parties » . Nos collaborateurs utilisent les forces, les compétences et les connaissances des uns et des autres pour obtenir de meilleurs résultats. Nous créons ainsi une culture de confiance, de respect mutuel et de responsabilité partagée, où chacun travaille pour atteindre un objectif commun.

Intégrité

Nous ne prenons jamais, jamais, jamais de raccourci. L’intégrité, le travail assidu, l’authenticité, la qualité et la responsabilité sont les éléments clés de notre activité. Nous sommes toujours respectueux mais directs, honnêtes et francs les uns avec les autres afin de trouver la meilleure voie et la meilleure solution à chaque défi qui se présente. L’intégrité est notre alliée en toutes circonstances.

Leadership

Joignons le geste à la parole. Soyons exemplaires. Honorons nos engagements. La meilleure façon de renforcer une culture est de mettre en pratique les principes que l’on prône, surtout en position de leader. Les principes fondamentaux ne sont utiles que s’ils sont mis en œuvre par ceux qui doivent donner l’exemple.

Chez Alpian, nous croyons en la culture du respect et de la diversité. Ces deux valeurs sont essentielles à la réussite de notre compagnie. Pour soutenir notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité, nous avons mis en place un certain nombre d'initiatives. Il s'agit notamment de formations et d'un groupe de travail sur la diversité et l'inclusion. Nous pensons que la diversité de pensée et d'expérience est essentielle pour stimuler l'innovation et la créativité. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un processus de recrutement équitable, transparent et inclusif pour tous les candidats. De plus, chez Alpian, nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et respectueux de chacun. Il ne s'agit pas seulement d'une priorité pour nous, mais d'une valeur fondamentale qui guide nos actions au quotidien.