Unitevi a noi

Umiltà

Abbiamo totale consapevolezza di non avere conoscenza su tutto, ma altrettanta coscienza del poter imparare dagli altri. Ad Alpian, promuoviamo una cultura di franchezza, collaborazione e continuo apprendimento. Ascoltiamo le opinioni altrui, ammettiamo i nostri errori e siamo alla continua ricerca di feedback. Le nostre persone prendono decisioni di successo e danno vita a processi di innovazione considerando l’impatto delle proprie azioni sugli altri e avendo sempre a cuore l’interesse altrui, mettendo al primo posto, così, non soltanto il raggiungimento degli obiettivi individuali..

Ownership

Ad Alpian andiamo oltre il senso di responsabilità, siamo spinti dalla motivazione intrinseca di perseguire l’obiettivo, andando fino in fondo pur di raggiungere i risultati sperati per il bene dell’azienda. Ad Alpian ci sentiamo rappresentati dai valori e dalla cultura aziendale e cerchiamo di esprimerli a pieno in ciò che facciamo e diciamo. Per sviluppare questo senso di ownership in azienda, diamo massima autonomia e fiducia ai nostri professionisti. Facciamo sempre ciò che è giusto per la compagnia, andando oltre le mere resposabilità di ciascun ruolo.

Lavoro di squadra

Ad Alpian costruiamo una cultura coesa e di successo ogni giorno. Insieme, raggiungiamo risultati non facili da conseguire individualmente. Facciamo leva sui punti di forza, le abilità e le conoscenze di ognuno per ottenere risultati migliori. Questo crea un clima di fiducia, rispetto reciproco e responsabilità condivisa, dove ognuno lavora verso il raggiungimento del medesimo obiettivo.

Integrità

Non amiamo prendere scorciatoie. Integrità, impegno, autenticità, qualità ed affidabilità sono le nostre fondamenta. Ci consideriamo corretti, onesti, diretti e gentili con il prossimo e questo ci consente di trovare sempre la soluzione giusta alle diverse sfide che si presentano lungo il nostro cammino. L’integrità è nostro alleato e ci accompagna in tutto ciò che facciamo.

Leadership

Dalle parole ai fatti. Essere d’esempio per gli altri, è alla base della nostra cultura aziendale. Facciamo quel che diciamo, sempre. Riconosciamo l’importanza di mettere in atto con i nostri comportamenti e con le nostre decisioni ciò che si si sostiene e ciò di cui si è promotori. E’ importante che gli stessi leader, in primis, vadano in questa direzione, fungendo così da esempio concreto per gli altri.

In Alpian crediamo nella promozione di una cultura di rispetto e inclusione. La diversità e l'inclusione sono fondamentali per il nostro successo, e ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro accogliente e inclusivo per tutti. Per sostenere il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, abbiamo messo in atto una serie di iniziative. Queste includono gruppi di risorse per i dipendenti, formazione sui pregiudizi e una task force per la diversità e l'inclusione. Crediamo che la diversità di pensiero e di esperienza sia essenziale per promuovere l'innovazione e la creatività. Per questo ci impegniamo a creare un processo di assunzione che sia equo, trasparente e inclusivo per tutti i candidati. In Alpian ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutti. Questa non è solo una priorità per noi, è un valore fondamentale che guida le nostre azioni ogni giorno. La diversità e l'inclusività ci rendono più forti e innovativi e siamo orgogliosi di essere un'azienda che dà valore a questi principi.

• Stipendio competitivo e condizioni assicurative eccellenti (2° pilastro, perdita di guadagno, ricovero in divisione privata in tutta la Svizzera)

• Analisi finanziaria e consigli di investimento gratuiti

• Apertura di un conto bancario Premium Alpian e gestione del conto senza commissioni

• Lavoro ibrido (40% WFH)

• 3 sedi di lavoro attraenti e moderne (Ginevra, Zurigo, Losanna) con ristorante aziendale

• Sala fitness/sala giochi

• Voucher per i dipendenti (Swibeco Partner)

• Pacchetto mobile illimitato in Europa