Interview - Alpian poursuit son développement en Suisse et entre sur le marché de la prévoyance.

Qu'est-ce qui a réuni Alpian et lemania-pension dans ce partenariat ?

Victor Cianni, CIO d’Alpian : Nous partagions la même vision : transformer le 3e pilier. Après avoir analysé le marché, nous avons identifié une opportunité claire. Les solutions existantes restent complexes et coûteuses. Quand nous avons rencontré Jérôme Moser et Roxane Ecoffey, notre approche commune était évidente : créer un produit de prévoyance moderne, transparent et accessible. Leur infrastructure digitale solide nous permettait de nous concentrer sur notre expertise : l'expérience client et la performance des investissements. Ce partenariat combine nos forces respectives pour offrir une solution vraiment différente.

Roxane Ecoffey, Vice-présidente du Conseil de lemania-pension: lemania-pension a été la première plateforme de prévoyance 100% digitale en Suisse. Alpian apporte son expertise en banque digitale et en gestion d'actifs. Nos valeurs communes et les convictions de chacun, en matière de prévoyance et d'investissement, ont naturellement conduit à cette collaboration. Ensemble, nous renforçons nos compétences pour mieux servir nos clients.

Vous êtes passés de la première rencontre au lancement en seulement six mois. Qu'est-ce qui a permis à cette collaboration d'avancer si vite ?

Victor (Alpian) : L'efficacité et la clarté des objectifs. Nous avons défini immédiatement nos priorités : performance optimale, sécurité maximale, expérience 100% digitale. Pas de réunions inutiles, pas de processus complexes. Avec notre approche agile et l'architecture API de lemania-pension, l'intégration technique s'est faite naturellement. Cette combinaison de rapidité d'exécution et d'infrastructure robuste nous a permis de livrer en six mois ce qui prend habituellement des années.

Roxane (lemania-pension) : Notre approche pragmatique a fait la différence. Face aux défis techniques, réglementaires ou encore légal, nos équipes ont maintenu le cap sur des solutions concrètes. L'agilité technique et l'expertise partagée ont créé une dynamique de travail exceptionnelle. Chaque équipe savait qu'elle pouvait compter sur l'autre pour tirer à la même corde et avancer efficacement.

Que signifie "100% investi" et pourquoi est-ce important pour les rendements à long terme ?

Victor (Alpian) : Votre argent travaille immédiatement. Contrairement aux fournisseurs traditionnels qui maintiennent des liquidités importantes, nous investissons chaque franc dans votre portefeuille BlackRock dès le premier jour. Sur 30 ans, cette différence est significative. Avec CHF 7'258 investis annuellement dans la bonne stratégie, vous pourriez gagner des dizaines de milliers de francs supplémentaires à la retraite. C'est mathématique : le temps amplifie vos rendements, mais seulement si votre argent est vraiment investi.

Roxane (lemania-pension) : Les fondations FLLP & FRPI de lemania-pension privilégient depuis toujours la capitalisation des avoirs à long terme. C'est le principe fondamental des 2ème et 3ème piliers. Avec l'inflation, garder des liquidités érode votre pouvoir d'achat. Seul un investissement actif permet de protéger et faire croître votre patrimoine retraite.

Vous lancez également une solution de libre passage d'ici la fin de l'année. Comment ces deux produits fonctionnent-ils ensemble ?

Victor (Alpian) : Ils forment un écosystème complet. Le 3a permet l'épargne active avec déductions fiscales annuelles. Le libre passage gère vos transitions professionnelles : changement d'emploi, pause carrière, perte d'emploi. Votre 2e pilier mérite mieux qu'un compte dormant coûteux. Nous appliquons la même approche pour les deux : gestion institutionnelle BlackRock, expérience digitale fluide, tarification transparente. Que vous épargniez activement ou gériez une transition, vous bénéficiez de la même qualité.

Roxane (lemania-pension) : Ce sont deux solutions distinctes qui répondent à des situations différentes mais elles sont complémentaires dans le système de prévoyance suisse. Offrir le 3a et le libre passage, c'est proposer un service complet aux personnes qui ont besoin d’être accompagnées dans leur planification retraite. Une approche globale pour une prévoyance optimisée.